A Estação Business School, além de oferecer uma metodologia exclusiva e diferenciada na educação de adultos e ter um corpo docente comprometido com a excelência no ensino-aprendizagem, faz questão de que cada programa de desenvolvimento para uma empresa só ocorra, após entender claramente as razões pelas quais este treinamento será feito, ou seja, é fundamental customizar a proposta, de modo a atender as reais necessidades da empresa. Para tanto, seguimos as seguintes etapas:
a) Inicialmente fazemos uma visita à empresa que nos solicitou formatar o programa. O objetivo desta visita é o de diagnosticar as necessidades da empresa (cliente). Desta maneira, o nosso consultor consegue aprofundar os conhecimentos da realidade da empresa. Isso é fundamental para a etapa seguinte;
b) Identificada a necessidade da empresa, elabora-se o desenho do programa, o qual se fundamenta nos seguintes pilares:
b.1) os módulos só compõem o programa se efetivamente vierem a atender as reais necessidades da empresa;
b.2) garantia de encadeamento lógico dos temas (módulos) a serem abordados;
b.3) metodologia de ensino-aprendizagem que seja adequada para cada público, em que a Andragogia seja sempre um alicerce na condução dos módulos;
b.4) garantia de entrosamento dos conteúdos ministrados pelos educadores-facilitadores individualmente nos programas. Para tanto, a Estação, além da customização de cada tema às necessidades da empresa, assegura que todos os professores envolvidos no programa tenham conhecimento dos demais conteúdos e, assim, haverá um compartilhamento dos conhecimentos, tão necessários para uma efetiva educação e aprendizagem. Em outras palavras, os professores da Estação participam de reuniões com executivos da empresa solicitante do programa com o intuito de garantir que o mesmo seja realmente customizado.
c) formatação da proposta por uma equipe de profissionais, com grande experiência em programas de desenvolvimento.
Em outras palavras, o cliente é o protagonista do processo educacional e só pode ser, uma vez que ele conhece muito sobre a realidade da sua empresa e do seu ambiente. Por outro lado, a Estação agrega valor ao processo, trazendo conhecimento com ferramentas modernas aplicadas à realidade da corporação.
Esquematicamente, tem-se:
Projeto final (opcional) em Equipes
A experiência dos programas de desenvolvimento da Estação tem evidenciado que quando os participantes fazem um projeto final de curso, apresentando em equipe soluções de eventuais problemas ou de oportunidades para a sua empresa, o programa torna-se mais efetivo, forçando os colaboradores-alunos a terem um comprometimento maior. A eficácia é maior.
Acompanhamento dos Resultados
Além do Resultado efetivo gerado construído pelos programas de desenvolvimento realizados, a Estação pode prover, se a empresa assim concordar, que um professor, após o programa, faça acompanhamento dos alunos-colaboradores para a continuação dos resultados para a empresa. Se uma das principais razões dos programas de desenvolvimento é a de a empresa ter melhores resultados, este é um caminho adequado. Este acompanhamento é opcional por parte da empresa. Por outro lado, da parte da Estação é uma demonstração de comprometimento e engajamento com a empresa solicitante.
